COVID-19 discrimination liée à la détresse psychologique et à l’incapacité au travail
Une équipe de recherche a entrepris une étude pour mieux comprendre la relation entre la discrimination perçue et l’incapacité au travail qui sont couramment observées chez les survivants de la COVID-19. L’étude indique que la discrimination joue un rôle important dans le développement de la détresse psychologique et de l’incapacité au travail, et que la discrimination et la santé mentale devraient être des cibles d’intervention pour les survivants du COVID-19.
Les résultats ont été publiés dans la revue Rapports scientifiques le 23 décembre 2022.
La COVID-19 aiguë, une maladie infectieuse qui a conduit à une pandémie mondiale, était initialement considérée comme une maladie à durée limitée. Cependant, de graves inquiétudes ont récemment été soulevées quant aux effets à long terme de la COVID-19. Les preuves montrent que des symptômes tels que la fatigue, l’essoufflement, les maux de tête et la perte de l’odorat ou du goût peuvent persister pendant des mois.
Certains survivants du COVID-19 présentent des symptômes neuropsychiatriques persistants tels que dysfonctionnement cognitif, dépression, anxiété, réduction de la qualité du sommeil et stress post-traumatique. Même ceux qui ont eu des cas bénins ont connu une déficience fonctionnelle dans leur vie professionnelle, sociale et familiale après s’être remis de la maladie COVID initiale. Ces symptômes à long terme qui persistent après la phase aiguë de la maladie sont bien documentés.
Outre les effets physiques et mentaux à long terme du COVID-19, les scientifiques sont également conscients de la discrimination qui entoure la maladie. La discrimination touche environ un tiers des survivants de la COVID-19. Alors que le COVID-19 se propageait dans le monde entier, la peur de la contagion et les connaissances limitées ont favorisé des attitudes négatives voire une discrimination envers les personnes d’origine asiatique, en raison de l’origine présumée du virus, ainsi qu’envers les personnes soupçonnées d’avoir le COVID-19. La discrimination anti-asiatique était répandue, en particulier dans les pays occidentaux, et elle affectait négativement leur santé et leur bien-être mental et physique. La discrimination a également influencé leurs comportements en matière de santé, entraînant une faible conformité aux recommandations de distanciation sociale.
« Étant donné que les patients COVID-19 peuvent être confrontés à une discrimination contre la maladie, en particulier dans la phase initiale de la pandémie, nous pensons qu’il est important de comprendre les mécanismes sous-jacents à la discrimination, à la santé mentale et aux troubles fonctionnels associés chez les patients COVID-19 », a déclaré Shinya Ishii. , professeur associé à l’École supérieure des sciences biomédicales et de la santé de l’Université d’Hiroshima. L’équipe a entrepris son étude afin de mieux comprendre la relation entre la discrimination et les effets néfastes à long terme de la COVID-19.
L’équipe a mené une étude transversale des données recueillies dans deux grands hôpitaux COVID-19 de la préfecture d’Hiroshima, au Japon. Entre avril 2020 et novembre 2021, l’équipe a recruté 309 patients dans les deux hôpitaux. Ces patients ont rempli des questionnaires standardisés qui comprenaient des questions sur les effets à long terme du COVID-19, la détresse psychologique, les altérations de la performance au travail et la discrimination perçue. La majorité des patients (62,5 %) avaient subi un ou plusieurs effets à long terme de la COVID-19. Grâce à leur analyse, l’équipe a déterminé que les effets à long terme du COVID-19 et la discrimination étaient liés à la fois à la détresse mentale d’une personne et à sa capacité à travailler. Ensuite, ils ont reproduit leurs résultats lors de l’examen d’un sous-groupe plus petit limité aux patients atteints de COVID-19 léger.
En plus de déterminer que les symptômes à long terme de la COVID-19 et la discrimination étaient associés à la fois à la détresse mentale et à l’incapacité au travail, l’analyse détaillée de l’équipe a suggéré que les symptômes à long terme de la COVID-19 peuvent provoquer une détresse mentale, qui à son tour affecte la capacité d’une personne à bien performer au travail. « Les interventions visant à prévenir ou à réduire l’incapacité au travail après la guérison du COVID-19 doivent inclure des programmes pour aider les patients à faire face à la détresse mentale et à l’illumination du public afin de réduire la stigmatisation sociale et la discrimination contre l’infection », a déclaré Ishii.
Pour l’avenir, l’équipe reconnaît que la propriété et les comportements du coronavirus peuvent changer avec le temps, mais les personnes présentant certaines caractéristiques telles que les personnes âgées resteront très probablement vulnérables à l’infection. « Mon objectif ultime est de comprendre l’impact du COVID-19 sur ces groupes vulnérables et de développer des moyens d’atténuer les influences négatives », a déclaré Ishii.
