Un travailleur de la santé du NHS sur dix a eu des pensées suicidaires pendant la pandémie, selon une étude
Des inquiétudes ont été exprimées quant au risque de suicide chez les travailleurs de la santé pendant la pandémie après qu’un certain nombre de cas très médiatisés aient été signalés dans les médias. Des chercheurs de l’Université de Bristol, du King’s College de Londres et de l’UCL (University College de Londres) ont cherché à étudier la prévalence et l’incidence des pensées et comportements suicidaires chez les travailleurs de la santé du NHS en Angleterre et leur relation avec les facteurs de risque professionnels.
L’équipe a analysé les réponses des enquêtes en ligne longitudinales NHS CHECK remplies par les travailleurs de la santé (cliniques et non cliniques), les étudiants et les bénévoles dans 18 NHS Trusts à travers l’Angleterre pendant la pandémie de COVID-19. Les réponses de 12 514 participants ont été complétées au départ et de 7 160 participants lors d’un suivi de six mois, entre avril 2020 et août 2021. Environ un travailleur de la santé sur 10 a eu des pensées suicidaires au cours de la première année de la pandémie de COVID-19, selon l’étude Publié dans PLOS ONE aujourd’hui (21 juin).
Les résultats ont mis en évidence que l’exposition à des événements qui allaient à l’encontre des valeurs morales, un manque de confiance pour soulever des problèmes de sécurité, et que ces préoccupations étaient traitées, le sentiment de ne pas être soutenu par les gestionnaires et le fait de devoir fournir une norme de soins réduite, ont considérablement contribué à la détresse du personnel pendant la pandémie . Au deuxième point de temps de six mois, parmi les cliniciens, un manque de confiance quant aux problèmes de sécurité traités, a prédit de manière indépendante des pensées suicidaires.
Paul Moran, professeur de psychiatrie au Centre de santé mentale universitaire de l’Université de Bristol et l’un des principaux auteurs de l’étude, a déclaré : « Nos résultats montrent que plusieurs facteurs de risque modifiables sur le lieu de travail, tels que l’exposition à des événements qui peuvent avoir été à l’encontre d’un agent de santé. le code moral, la prestation d’un niveau de soins réduit ou le fait de ne pas se sentir soutenu par les gestionnaires ont tous augmenté la probabilité que des pensées suicidaires soient signalées par les travailleurs de la santé. »
Le Dr Prianka Padmanathan, chercheur honoraire au Centre de santé mentale académique de l’Université de Bristol et l’un des principaux auteurs de l’étude, a ajouté : “Nos analyses montrent que parmi les travailleurs de la santé qui n’avaient pas eu de pensées suicidaires lors de la première participation à l’enquête, un – sur dix ont déclaré en avoir fait l’expérience six mois plus tard. De plus, près d’un employé sur 25 a déclaré avoir tenté de se suicider pour la première fois.
“Ces résultats mettent en évidence l’ampleur des problèmes de santé mentale dans le NHS à un moment de préoccupation sans précédent. Des améliorations du soutien à la santé mentale et la résolution des problèmes structurels liés à la main-d’œuvre et aux ressources pourraient réduire considérablement les pensées et les comportements suicidaires chez les travailleurs de la santé.”
Le professeur Sir Simon Wessely, enquêteur en chef du NHS CHECK et professeur de psychiatrie au King’s College de Londres, a ajouté : “N’oublions pas qu’avoir un travail est généralement meilleur pour notre santé mentale que de ne pas en avoir. Mais parfois, la nature du travail peut augmenter stress et tension sur l’individu. Dans ces cas, ce travail nous rappelle que la meilleure source de soutien pour maintenir votre santé et votre bien-être ne sont pas les professionnels de la santé mentale ou les personnes en charge de votre organisation. C’est la personne juste au-dessus de vous— votre superviseur immédiat, gestionnaire ou subordonné, et les personnes qui vous entourent – vos amis, votre famille et vos collègues. »
